什么關系？”
“我不帶飯，別人點外賣，這是他們自己的選擇啊?！?br>趙總氣得笑了。
“自己的選擇？”
“王佳，你太小看你那份午餐的影響力了?！?br>他重新坐回椅子上，身體前傾。
“我問過人事了。”
“以前，公司里很多人，尤其是那些剛畢業(yè)的年輕人，都是以你為榜樣的?！?br>“看到你每天堅持自己做飯，他們也愿意去嘗試?！?br>“你的飯菜香，不僅僅是香味，它是一種氛圍，一種信號?！?br>“它告訴大家，在這棟冰冷的寫字樓里，還有人愿意花心思，好好對待自己的生活。”
“這是一種正向的引導！”
“現(xiàn)在呢？你這個榜樣倒了！”
“帶飯的人覺得沒意思了，不帶了?！?br>“本來還在猶豫要不要帶飯的人，一看，哦，連王佳都點外賣了，那我還費那勁干嘛？”
“于是，所有人都開始點外賣！”
“外賣越點越貴，越吃越不健康！”
“員工幸福感下降，公司成本飆升！”
“你說，這跟你有沒有關系？”
趙總一連串的話，像炮彈一樣，砸得我頭暈目眩。
我從來沒想過。
我的一份小小的午餐，居然承載了這么多東西。
榜樣，氛圍，正向引導……
我只是一個想安安靜靜吃口自己做的飯的普通人而已啊。
“所以，趙總，您找我來是……”
我小心翼翼地問。
趙總盯著我，一字一句地說。
“我希望你，從明天開始，繼續(xù)帶飯?！?br>04
我從老板辦公室出來。
腦子還是嗡嗡的。
讓我繼續(xù)帶飯？
這算什么？
公司的新指令嗎？
回到工位，張姐立刻湊了過來。
“老板找你什么事？臉色這么差?！?br>我把事情的經(jīng)過，小聲地跟她說了一遍。
張姐聽完，先是驚訝，然后是哭笑不得。
“我就說吧，你那手藝，簡直是公司的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)?！?br>“現(xiàn)在好了，遺產(chǎn)沒了，老板急了?！?br>我苦笑。
“可我不想帶了?！?br>“帶了又要被李莉說三道四，我何必呢？”
“讓她說去！”張姐一臉不忿。
“老板都知道了，她還敢怎么樣？”
“再說了，現(xiàn)在全公司的人都盼著你帶飯呢，你這是民心所向！”
我心里亂糟糟的。
正說著，人事部的張經(jīng)