第 1 章裁員來(lái)得太突然。
2015 年我來(lái)**那年，通信行業(yè)正處在 4G 建設(shè)的黃金期。那時(shí)候我剛滿 25 歲，研究生畢業(yè)，進(jìn)入一家通信設(shè)備商做研發(fā)，月薪 1 萬(wàn) 2。
那時(shí)候**的房?jī)r(jià)才 1 萬(wàn)多一方，阿里剛剛上市，滿大街都在討論互聯(lián)網(wǎng)和程序員。我和老公（當(dāng)時(shí)還是男朋友）合計(jì)著，再干幾年攢夠首付就買房結(jié)婚。
一轉(zhuǎn)眼 9 年過(guò)去了。
2024 年，我 35 歲，女兒 5 歲，房子買在余杭區(qū)，每月房貸 1 萬(wàn) 5。老公在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做程序員，月薪 2 萬(wàn) 5。我自己月薪 3 萬(wàn)，加上年終獎(jiǎng)，一年到手差不多 40 萬(wàn)。
在我們?nèi)ψ永?，這個(gè)收入不算高但也夠花。房貸 1 萬(wàn) 5，孩子上***一個(gè)月 3000，再報(bào)兩個(gè)培訓(xùn)班一年 2 萬(wàn)，父母那邊每月給 2000。日子過(guò)得緊巴巴，但還算滋潤(rùn)。
直到上周一。
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那天早上我剛到公司，HR 的小張就來(lái)找我。
「林悅姐，您現(xiàn)在有空嗎？想跟您聊一下?！?br>我心里咯噔一下。
果然，進(jìn)到會(huì)議室，HR 總監(jiān)和我的直屬領(lǐng)導(dǎo)都在。領(lǐng)導(dǎo)的表情很難看，HR 總監(jiān)開(kāi)門見(jiàn)山：
「林悅，公司這次架構(gòu)調(diào)整，您所在的部門需要優(yōu)化一部分人。您的績(jī)效是 *+，但是考慮到年齡和成本……」
后面的話我沒(méi)怎么聽(tīng)清。
35 歲，在通信行業(yè)*****。我們公司有個(gè)不成文的規(guī)定：35 歲以上，非 A 績(jī)效非管理層，原則上都要「優(yōu)化」。
我工作了 9 年，從基層員工做到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，熬了無(wú)數(shù)個(gè)通宵，做了無(wú)數(shù)個(gè)交付項(xiàng)目，最后換來(lái)的就是一句「考慮到年齡和成本」。
「賠償方案呢？」我盡量讓自己冷靜。
"N+1。"HR 總監(jiān)說(shuō)，"您的基礎(chǔ)工資是 3 萬(wàn)，工作 9 年，補(bǔ)償金是 27 萬(wàn)，加上 1 個(gè)月通知期，總共 30 萬(wàn)?？鄢惡蟠蟾?22 萬(wàn)。"
22 萬(wàn)。
我算了算房貸：1 萬(wàn) 5 一個(gè)月，一年就是 18 萬(wàn)。22 萬(wàn)賠償金，只夠撐一年多一點(diǎn)。
走出會(huì)議室的時(shí)候，我的腿都是軟的。