別人成果的蛀蟲?！?br>她的聲音不大，卻像一記重錘，狠狠砸在每個人的心上。
“至于‘星火’計劃，”她頓了頓，視線重新回到我身上，“任星野，從今天起，你來負(fù)責(zé)。我做你的直接負(fù)責(zé)人。我不希望，這么好的創(chuàng)意，被執(zhí)行得一塌糊涂?！?br>說完，她站起身，高跟鞋敲擊著地面，頭也不回地走出了會議室。
留給我一個清冷，卻無比決絕的背影。
那一刻，我長長地舒了一口氣。
天，亮了。
**章
張浩然被當(dāng)場解雇的消息，像一陣風(fēng)，迅速傳遍了整個公司。
我成了名人。
走到哪里，都能感受到同事們投來的復(fù)雜目光。有敬佩，有嫉妒，也有幾分畏懼。
之前那些對我愛答不理的老員工，開始主動和我打招呼，甚至午餐時會熱情地邀請我同坐。
呵，人性。
我心里冷笑，面上卻維持著禮貌的疏離。
我沒時間享受這種虛假的追捧。秦知夏成了我的直接負(fù)責(zé)人，這意味著我將要承受比以往嚴(yán)苛十倍的審視。
“星火”計劃正式啟動。
我從一個只能P圖的底層設(shè)計，一躍成為整個項目的負(fù)責(zé)人。秦知夏給了我最大的權(quán)限，允許我從各部門抽調(diào)人手，組建自己的團隊。
這在啟明創(chuàng)想是前所未有的。
我成了第一個，也是唯一一個，由總裁親自帶的項目負(fù)責(zé)人。
壓力，鋪天蓋地而來。
那幾天，我?guī)缀跏且赞k公室為家。白天開會、協(xié)調(diào)資源、推進進度，晚上則通宵達旦地優(yōu)化方案細(xì)節(jié)。
秦知夏果然名不虛傳。
她對工作的要求，嚴(yán)苛到了**的程度。
她會因為我PPT里一個圖標(biāo)的像素不對，而讓我整個視覺團隊返工。
她會因為我報告里一個市場預(yù)估數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)，而要求我提供另外三家調(diào)研機構(gòu)的報告作為佐證。
她會在凌晨三點，突然發(fā)來一條消息，問我關(guān)于項目*方案的風(fēng)險規(guī)避措施。
我感覺自己像一個被擰到極限的發(fā)條，隨時都可能崩斷。
這女人是魔鬼嗎？她不睡覺的嗎？
資本家果然沒人性。
我一邊在心里瘋狂吐槽，一邊打起精神，逐一回復(fù)她的問題，完成她布置的任務(wù)。
然而，在這種極限的壓榨下，我竟然沒有感到痛苦，反